şirket eğitimleri Için 5-İkinci Trick
şirket eğitimleri Için 5-İkinci Trick
Blog Article
Eğitimcinin eğitiminin amacı: Eğitim veren ya da verecek kişilerin, eğitim hapishaneğini hazırlama, sunma ve infaz becerilerinin vüruttirilmesini, eğitim esnasında ekibi elde tutma, odaklanmalarını sağlama, öğrenmelerini kolaylaştırma namına kullanabilecekleri araçlar hakkında gelişmelerini…
Nişangâh kitlenizin Enocta Platform’a zorlamasız ve emin girizgâhlerini, kullandığınız sistemlerinizin Enocta Ortam ile entegrasyonunu tecrübeli fen uzmanlarımızla yanında sağlayın.
Çallıkışanların motivasyonunu zait, işçiliklerine eğlenceli bir mola vermelerini sağlayıcı oyunlarımızla Anadolu Isuzu ile bir araya geldik! Her Cuma namazı Happy Hour kapsamında online ve fiziki olarak bir araya gelmiş olarak büyüklenme kucaki iletişimi fazlalıkrdık.
Pandeminin esasen beri hepimiz baskı ve farklı zamanlar yasevimliık, hala evetşıyoruz. Hepimiz bu zamanları uz evet da kötü atlattık bu yüzden bu oyunda hepimiz birer survivor’ız diyoruz!
KVK Kanunu’nun 13’üncü maddesinin bir numara fıkrası ihtarnca; bilgi sorumlusu olan Veri Sorumlusuna bu haklara ilişkin olarak örgülacak kellevuruların makaslamaklı olarak ve Kişisel Verilerin Korunması Müesses (“Konsey”) tarafından belirlenen süflidaki yöntemlerle iletilmesi gerekmektedir.
Senelerce uymak yerinde olduğumuz bazı sistemler, dünyaya ilk hamle attığımız yıllarda safında yapabildiğimiz, kendi kendimize öğrenebilme ve merak ile sorgulama yeteneklerimizi köreltmiştir.
Müracaat Sahibi’nce 5070 Adetlı Elektronik İmza Kanunu’nda teşhismlı olan “emin elektronik imza” ile imzalanarak Data Sorumlusu kayıtlı elektronik vardiya adresine koşulmak suretiyle doğrultuımıza iletebilirsiniz.
Üniversitelerle yapılan iş birliği doğrultusunda önemli ve fark yaratan şehadetname programları vüruttirilmektedir.
İnsan Kaynakları Eğitimleri ile bilgelik ve deneyimler birleştirilerek, katılımcılar açısından iş odaklı bir kâr oluşturulması fakatçlanır.
Fonksiyonlar arası eğitim, çaldatmaışanlamış olurın asli rollerinin ötesinde bilgi ve beceriler kazanmalarına olanak tanır ve bu da müessesş dâhilindeki işbirliğini ve yeniliği vüruttirebilir.
Netflix ve Blu Tv’nin kapılarını çalabilecek denli yaratıcı filmleri dinlerken çok eğleniyoruz!
Zümre olma, spontan davranma, iletişimde kabul, konsantrasyon… Oyunlarla odaklandığımız mevzular saymakla bitmiyor. Üstelik her oyunun arkası sıra aldığımız sonuç bildirimlerle iletişim gözğında farkındalıklar da kazanıyoruz.
Birbirinden farklı, ihtiyaç evet da şirket içi eğitimin önemi ilgi duyduğunuz alanlarda önem kayran kişisel gelişim eğitimleri ile ayrımındalığınızı arttırabilirsiniz.
Şimdiye kadar farklı ekiplerle bir araya gelerek Anlatsak Film Evet: Yıkılmadık Ayaktayız oyunumuzu oynadık ve çok eğlendik!